社憲、理念 および
品質・環境・人権方針our basic policy
社憲
理念
会社の発展と社員の幸せが一致する経営を行う。
伝統的な技術を成長分野へ生かして発展する。
私たちは1933年（ 昭和8年 ）の創業以来、終始一貫「 創意工夫・技術練磨・未来創造 」の言辞を会社の憲法である創業の精神として守り続けてきました。それはまた、常にお客様にご満足いただける商品の研究開発や確かなものづくりの充実を図りながら、時代に適合した経営や社風の確立を追い求める「 魅力発信企業 」となるためのものでもありました。私たちは積み重ねてきた伝統の技術をさらに練磨し、成長分野に浸潤発展させ、お客様のご満足度をさらに高めていき、グループの隆盛ともっと楽しく、もっと豊かにを求め、社員の幸福が約束される様努力しています。
品質・環境・人権方針
品質基本方針（ISO9001取得）
技術を磨き、魅力ある商品開発と真摯なモノづくりで、お客様満足を追求します。
当社は、お客様の信頼と満足こそが会社発展の前提条件と認識し、 魅力ある製品の開発・マーケティングと、 安定供給・品質重視のモノづくりで、顧客満足の向上を図るべく、以下の事項を行います。
- 1. お客様の要望を先取りし、規格要求と各種法規制にのっとり、継続的なプロセス改善に努めます。
- 2. 品質方針と品質目標を全部署、各階層すみずみまで展開し、毎年見直しを行います。
- 3. 方針・目標展開の枠組み中で生産効率を高め、差別化できる商品を開発しメーカーの強みを追求します。
- 4. 様々な災害や事故に備え全社挙げ事業継続 BCP を取組み、安定供給の責任を果たします。
株式会社キョーテック
株式会社キョーライト
※株式会社キョーエースは除く
環境方針（ISO14001取得）
地域の環境に配慮し、
地球にも優しい、商品開発とモノづくりを推進します。
当社は風光明媚な京都とその近郊で、各種化粧板とシルクスクリーン印刷を用いて製品の設計及び生産を行っています。操業する地域だけでなく自然環境の保全と地球温暖化の防止は人類共通のテーマとなっており、わたくしたちの事業活動が環境に与える影響をいち早く可能な限り低減し、広く社会に貢献してまいります。
そのために次の事項を行います。
- 1. 環境マネジメントシステムを構築し､運用し､継続的な改善を行い､環境保護と汚染の予防に努めます。
- 2. 関連する環境の法規制、環境負荷を低減する自主的基準、及び、同意するその他要求事項を遵守し、地域社会との共生に努めます。
- 3. 事業活動における環境影響項目のなかで、次の項目を重点テーマとして、環境目標を定め、実行し、定期的に見直しを行い、生産活動と環境に配慮した製品提供の両面で、環境負荷の低減に努めます。
- (1) 省資源、省エネルギー
- (2) 炭素排出量の把握と脱炭素のモノづくりの計画的推進
- (3) 廃棄物と環境汚染物質の排出抑制と適切な処理
- (4) 住環境向上および省エネルギー製品の開発と提供
株式会社キョーテック
株式会社キョーライト
※株式会社キョーエースは除く
人権尊重方針（人権デューディリジェンス）
キョーテックグループは「会社の発展と社員の幸せが一致する経営を行う」という創業からの経営理念のもと社員を大切にすると同時に、全社で公平公正で人権に配慮した社会の実現を推進していきます。また主要顧客の人権方針を共有し、主要購買先のお会社にも人権尊重の本方針をお伝えし、人権に配慮したフェアなお取引を通じて事業を推進します。
人権重視・尊重へのコミットメント
人権尊重に関連した規範の順守
世界のすべての人が享受すべき基本的人権について規定した「国際人権章典」、労働における基本的権利を規定した国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」等の、人権に関する国際規範を支持、尊重します。
人権デューディリジェンスの実施
国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権デューディリジェンスを事業活動にプロセスとして組み込み、ステークスホルダー人員の人権も尊重していきます。
差別の禁止、多様性の尊重、職場環境の改善
社員に関する各種方針や行動規範においてあらゆる差別の禁止、多様性の尊重、明るく快適で安全な労働環境の整備により、全ての従業員が共に高い意欲をもって働くことのできる会社をめざします。また職場環境の改善活動で社員の満足を向上してまいります。
上記方針はHPを通じて公開し、様々な機会を通じて社員への普及・啓蒙にも努めます。
（株式会社キョーテック
株式会社キョーライト
株式会社キョーエース）