キョーライトロゴ
中途採用情報
(製造管理者・製造リーダー)

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研修制度

「成長したい」の想いに応える柔軟な体制です。

指導員制度

新入社員のバックアップ

新入社員は一通りの研修が終わった後、配属先にて勤務を行っていただくことになります。キョーテックグループの場合はその後も現場での研修が続くというよりは、いきなり実践の中で業務に慣れていっていただくという形になります。とはいえ、新入社員の皆さんにとっては慣れない環境下で不安も大きいもの。キョーテックグループではチームで新しいメンバーをサポートし、成長をバックアップします。

展示会への参加促進

展示会への参加促進

仕事に必要な展示会には積極的に参加していただきます。新しい技術や新しい表現を知ること、新しい生産の仕組みや流れを知ることは時代に適合するために社員一人一人やキョーテックにとって大切なことだからです。

書籍の購入補助

書籍の購入補助

展示会への参加促進と同じ理由で、必要な文献や書籍は経費として購入を申請することができます。キョーテック・キョーライトは学ぶ意欲を応援する企業です。

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